中国电子商务人才状况调查报告显示—— 75%电商企业存人才缺口
南方日报讯（记者/欧志葵）4月6日，记者从中国电子商务研究中心联合赢动教育发布的《2015年度中国电子商务人才状况调查报告》获悉，75%的电商企业存在人才缺口，人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰电商企业人力资源的三大问题。
据报告显示，调查企业中，处于人才比较稳定，能够满足企业运营要求的占25%；处于招聘常态化，每个月都有招聘需求的企业占36%；属于业务规模扩大，人才需求强烈，招聘工作压力大的企业占32%；处于企业人员流失率高，人员不稳定电子商务人才需求状况，招聘难度大的企业占7%。
在困扰人力资源部门的问题排名上中国电子商务人才状况调查报告显示—— 75%电商企业存人才缺口，人员招聘压力占据68%，占比最大。排名其次为员工流失压力，占据46%。接下去为企业文化和员工关系压力、员工培训压力等。人员招聘压力、员工流失压力、企业文化和员工关系压力是困扰人力资源部门的前三大问题，一方面和现在90后的择业观、工作态度有关；另一方面企业也需要及时转变管理模式，来适应快速变化的人才需求。而在产生人才资源压力的主要原因上，30%的企业认为人力资源压力源自企业快速成长，30%的企业把问题归之于电商行业竞争加剧。
对此，中国电子商务研究中心特约研究员、赢动教育CEO崔立标表示电子商务人才需求状况，随着企业内部、外部市场的不断变化免费b2b网站，企业要及时转观念，调策略。内部要不断苦练内功，建立健全各项管理体系和激励体系，外部要勇于抓住机遇，树立良好品牌形象。
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